tag:blogger.com,1999:blog-4299693935752063551.post7025323732767975770..comments2015-08-11T20:53:57.680-07:00Comments on MARTHA JULIETA CAMARGO VELASCO: PROCESO DE SELECCIONYUYAhttp://www.blogger.com/profile/04483030073574616741noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4299693935752063551.post-82830598331425903172015-08-11T20:53:57.680-07:002015-08-11T20:53:57.680-07:00Está muy completa esta información sobre los pasos...Está muy completa esta información sobre los pasos que deben darse en el proceso de selección del personal. Algunos procesos son más exigentes que otro, todo depende del tipo de puesto. En aquellas plazas que son más importantes y delicadas, normalmente se analizan el nivel de logros en el <strong><a href="http://articulos.corentt.com" rel="nofollow">Desarrollo Personal</a></strong> y profesional. Por ejemplo en las direcciones de departamentos se necesita gente con sólidos principios y también suficientes habilidades para ejecutar el trabajo. desarrollopersonalhttps://www.blogger.com/profile/15240895085965040508noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4299693935752063551.post-56463299488239491692010-05-30T11:45:59.893-07:002010-05-30T11:45:59.893-07:00sigue superandote cada dia para llegar a tu me...sigue superandote cada dia para llegar a tu meta personal y profesional.<br />muy buena informacion .Ana Laurahttps://www.blogger.com/profile/13412158820146844943noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4299693935752063551.post-59583073409090374822010-05-28T19:17:17.571-07:002010-05-28T19:17:17.571-07:00Me parece muy buena la información que manejaste, ...Me parece muy buena la información que manejaste, eres muy clara con las ideas y los objetivos a alcanzar, y son muy entendibles los conceptos. ExcelenteFrancisco Padronhttps://www.blogger.com/profile/05275188361877915773noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4299693935752063551.post-20306355718774327922010-05-10T17:45:16.887-07:002010-05-10T17:45:16.887-07:00bien por la información, aunque en la parte corres...bien por la información, aunque en la parte correspondiente al análisis de puesto, no está lo suficientemente documentado para que tengas una idea precisa de la importancia de este temaREYNAGAhttps://www.blogger.com/profile/17261856234237337509noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4299693935752063551.post-65211575164733922422010-05-10T14:21:12.466-07:002010-05-10T14:21:12.466-07:00Te recomiendo agregar imagenes para enriquecer tu ...Te recomiendo agregar imagenes para enriquecer tu textoREYNAGAhttps://www.blogger.com/profile/17261856234237337509noreply@blogger.com